为满足我县各乡镇、街道和部门补充工作人员的需要,经县政府研究决定,拟通过公开招聘的方式,在委培生中招聘一批工作人员协助各单位开展工作,现将有关事项公告如下:

  2、凡有以下情形的人员不予招聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员,以及按照法律和法规规定不得聘用的其他情形人员。

  报名者须携带近期(6个月内)同版正面小2寸彩色照片3张、《2020年梨树县公开招聘非在编工作人员考试报名表》一式二份(需打印,签名处需本人手写)。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负，弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致

  5、本次考试由县人社局和县发改局负责组织实施,采取笔试和面试的方式来进行,笔试成绩占百分之六十，面试成绩占百分之四十。笔试科目为《通用知识》,采取闭卷的方式来进行,笔试实行百分制,满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试,考试成绩在梨树县发改局公示公布。

  县人社局和县发改局负责组织第二批委培生进行体检。体检参照机关、事业单位聘用人员的体检标准执行。体检合格的,由用人单位负责对其思想政治、道德品质情况做考察,并对其资格进行复查,体检、考察不合格的,取消聘用资格,并从考录人员中依次递补。体检费用由个人承担。

  政审合格的拟聘用人员名单,在梨树县人民政府网站、梨树县电视台等新闻媒体公示,公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考人员中依次递补。

  1、拟聘用人员选择岗位采取现居住乡镇、街道优先原则;其次，按照考试成绩排名依次选岗，同时综合所学专业及企业岗位需求等因素统筹安置。所有人员一定服从安置。

  2、本次考试被聘用人员与企业签订劳动合同,报县人社局备案;劳动合同要明确双方权利、义务、期限;初次合同期限一般为三年(初次备案试用期6个月),合同期满,经企业考核合格后(考核细则参照机关事业单位考核方案或本单位本行业考核细则),双方协商一致可以不再考试，直接续签合同;连续订立二次固定期限劳动合同后,应当订立无固定期限劳动合同。

  3、工资标准暂定为每人每月2600元,并根据事业发展，按有关政策规定适度调整。

  5、聘用人员需严格遵守企业规章制度、工作纪律,凡因严重违反劳动纪律或企业规章制度,严重失职、营私舞弊、对企业造成重大损失的以及被依照法律来追究刑事责任等原因被企业解除劳动合同的,不得再参加今后所有委培生的聘用考试。县人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况做专项监察。聘用人员与单位发生争议的,应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。