本报北京2月7日电 (记者邱超奕)记者从人力资源社会保障部得悉：日前，人社部、国家开展变革委、教育部、科技部、财政部、国务院国资委、全国总工会等七部分印发《关于施行高技术领军人才培养方案的告诉》，方案从2024年到2026年，联合组织施行高技术领军人才培养方案，环绕国家严重战略、严重工程、要点项目、要点工业需求，发动和依托社会各方面力气，在先进制造业、现代服务业等有关职业要点培养领军人才，力求用3年左右时刻，新培养领军人才1.5万人次以上，带动新增高技术人才500万人次左右。

  告诉清晰了多项要点使命。拟定专项培养方案，加强对领军人才供应需求的猜测。加大培养培养力度，协助领军人才及培养要点对象进步研制技术水平、归纳素质、技术水平缓实践发明新式事物的才能。疏通提升生长通道，对技艺高超、成绩杰出的一线员工，对处理严重工艺技术难题等高技术人才，可破格提升职业技术等级。进步待遇水平，对在技术革新或技术攻关中作出杰出贡献的领军人才，企业可从效果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖赏。

  一起，完善稳才留才机制，鼓舞企业立异、完善相关准则，招引安稳领军人才。支撑发挥作用，为领军人才参加要点项目和严重工程、领衔一线出产难题攻关、总结推行绝技绝技等供给必要协助。加强领军人才渠道建造，对参加国家严重战略、严重工程、要点项目、要点工业的领军人才申办技术大师作业室等供给支撑。选拔赞誉优异领军人才，加大省部级以上赞誉奖项和省级以上政府特殊津贴向高技术人才的支撑力度，活跃引荐优异高技术人才申报参评各类赞誉奖项。

  告诉要求，各地人社等部分加强组织领导、做好信息同享等作业，为领军人才供给支撑服务，进一步营建尊重劳作、尊重知识、尊重人才、尊重发明的良好氛围。(人民日报)【修改:张子怡】发布于：北京市